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縣人社局

時間: 2023-04-23   來源:縣人社局

  ?一、單位職能?

  (一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規,擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,并組織實施和監督檢查。

  (二)擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全縣人力資源市場建設,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責全縣促進就業工作,擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬定就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,擬定并組織實施城鄉相關社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬定全縣統一的相關社會保險關系轉移接續辦法,統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬定相關社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全縣相關社會保險基金預決算草案。

  (五)負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

  (六)負責統籌全縣企事業單位人員管理工作,會同有關部門擬定企業、事業單位工作人員(含特殊貢獻人員)和機關工勤人員工資收入分配政策,建立工資正常增長和支付保障機制,擬定福利和離退休政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全院士、博士后管理辦法,加強國際交流與合作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

  (八)會同有關部門組織實施國家、省、市榮譽制度、政府獎勵制度。

  (九)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (十)統籌擬定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關部門協調處理人社領域有關重大信訪事件和發事件。

  (十一)按照干部管理權限,承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項。

  (十二)所屬事業單位承擔的行政職能全部劃歸行政機關。

  (十三)承擔法律法規規定的其他職責,完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

  (十四)職能轉變。大力精簡行政審批事項,壓縮涉民涉企審批和服務時限,實施“互聯網+人社”工程,提高事項“網上辦理”比例;落實事業單位用人自主權;開展“多證合一”試點,促進人力資源和社會保障公共服務便民化,切實保障和改善民生。

  二、內設機構??

  (一)綜合股

????1.綜合協調局機關政務、事務工作,負責文電、文秘、會務、機要、保密、接待、車輛、安保等日常工作;負責工作制度的制定、重點工作的跟蹤督促落實;統籌人社扶貧工作。

????2.負責機關及所屬事業單位的黨群工作。

3.負責組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作;承擔局重要文稿的組織起草工作;承擔全縣人力資源和社會保障信息、宣傳、新聞發布工作。

4.擬定全縣人力資源和社會保障普法規劃和年度計劃;負責本系統依法行政、執法監督工作;承擔規范性文件的合法性審查、備案工作;承擔相關行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務;承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作。

5.負責局機關及所屬事業單位的人事勞資、目標責任考核、檔案管理、機構編制等工作;負責局機關及所屬事業單位干部職工管理、崗位設置、職稱評審、聘用、干部教育培訓等工作;承辦局黨組選拔任用局機關及所屬事業單位干部的具體工作;負責局機關及所屬事業單位人員出國(出境)審查工作;負責局機關離退休人員工作,指導所屬事業單位的離退休人員工作。負責全縣勞動合同制工人的政策性安置工作。

6.負責機關財務管理、國有資產管理工作;負責指導監督所屬事業單位財務工作;統籌推進綜合改革、統計管理工作;承擔內部審計工作;監督本局及所屬事業單位年度計劃執行情況。

7.擬定全縣勞動保障監察綜合行政執法事業發展規劃和勞動保障監察綜合行政執法年度計劃;擬定全縣農民工工作綜合性政策和規劃;制定勞動保障監察綜合行政執法制度并組織實施;負責全縣勞動保障監察綜合行政執法員管理和培訓工作;依法查處和督辦重大勞動保障違法案件;協調有關單位開展勞動者維權工作;協調處理涉及農民工的重大事件;指導、協調農民工工作信息建設;指導全縣勞動保障監察綜合行政執法工作;督促檢查農民工相關政策的落實。

????(二)人事股?

  1、擬定全縣事業單位人事制度改革方案和人事管理辦法并組織實施;擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬定事業單位崗位設置管理辦法;負責指導監督全縣事業單位公開招聘人員工作;牽頭負責經濟開發區“三化三制”、縣鄉醫療一體化改革等相關工作;承辦全縣事業單位人員年報統計工作;承擔事業單位人員調配工作(不含副科級及以上干部) ;完善全縣事業單位工作人員的考核、獎勵、辭職、辭退等制度并負責實施。

  2、擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;

  3、會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度;按照干部管理權限,承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項。

  4、負責承擔急需緊缺人才引進及后續管理服務工作;負責全縣院士、博士后及工作站的管理服務工作;負責人事人才扶貧工作。

  5、擬定全縣專業技術人員引進、管理和繼續教育政策規劃并指導監督;負責全縣職稱評審委員會的管理和專業技術資格評價的監督管理,指導監督全縣專業技術資格評審工作;承辦全縣深化職稱制度改革事宜,推行專業技術職(執)業資格制度;負責高層次專業技術人才的培養、選拔、推薦和管理工作。

  6、負責全縣政府序列事業單位(教育系統除外)干部人事檔案管理工作。

  (三)社保股?

????1.擬定全縣勞動關系政策;擬定勞動合同和集體合同制度實施規范;擬定全縣地方企業職工工資收入分配的宏觀調控政策;擬定并組織實施企業工資指導線和最低工資標準;擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;擬定企業職工工作時間和休息休假制度;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;負責企業間勞動關系轉移工作;承擔企業改制工作;承擔安全生產相關工作;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導全縣勞動標準制定工作;會同有關部門統籌縣級企業勞動模范評定工作。  

2.擬定全縣人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施;擬定勞動、人事爭議調解仲裁制度及實施規范;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;負責本系統信訪工作人員的培訓;負責信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作;負責有關信訪信息的報送、統計等工作;依法指導、處理重大勞動、人事爭議案件及相關協調工作;指導勞動、人事爭議案件調解工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;指導仲裁員、調解員隊伍建設。

3.擬定全縣機關、企業、事業單位基本養老保險及其補充養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險、被征地農民社會保險、企業(職業)年金政策、規劃和標準;擬定工傷預防和康復政策;組織調整工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍及支付標準;組織實施協議醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;督促落實城鎮企業死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準;監督基本養老保險、工傷保險、失業保險政策落實;負責社會保障扶貧工作。

4.負責全縣人力資源開發規劃和預測工作;擬定全縣人力資源市場發展規劃和政策并指導監督;擬定全縣高校畢業生就業政策并指導監督。

5.擬定全縣城鄉勞動者職業培訓政策和規劃;擬定全縣城鄉就業發展規劃和年度計劃;擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;擬定全縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;擬定就業援助和特殊群體就業政策;擬定縣外人員(不含專家)來我縣就業管理政策;組織開展全縣職業技能競賽工作;負責就業和技能扶貧工作。

6.擬定社會保障資金(基金)財務管理監督制度;擬定全縣就業補助資金使用管理監督辦法;負責管理縣本級人才引進與開發專項資金;組織編制全縣社會保險基金預決算草案;綜合協調所屬事業單位擬定全縣人力資源和社會保障專項規劃和年度計劃;依法監督社會保險基金收支、管理、投資運營情況。

(四)審批股?

1、擬定事業單位工作人員(含特殊貢獻人員)和機關工勤人員的工資收入分配、福利政策并組織實施;擬定地方性津貼、補貼政策并組織實施;承辦全縣事業人員工資年報統計工作。

2、負責行政審批相關工作體系、體制機制創新和完善工作;辦理企業綜合計算工時和不定時工作制審批的手續,按照有關程序作出決定。

3、審批全縣企業單位特殊工種人員退休工作;組織實施工傷認定工作。

4、負責本部門行政審批制度改革相關工作,負責本部門政務服務管理工作,負責本部門具有審批性質行政職權事項的受理、辦理或牽頭組織聯審聯辦工作。

5、擬定全縣人力資源和社會保障信息工程建設規劃并指導監督;綜合協調和組織實施“互聯網+人社”工作;負責社保卡和金保工程管理工作;負責全縣人力資源和社會保障公共信息資源整合與應用、網上辦公、智慧城市建設相關工作;管理、審批網上信息發布,應對網絡輿情。

三、領導職務及分工

黨組書記、局長:郝建寶

職責:負責人社局全面工作,直管財務、勞動監察勞動關系工作;負責全局黨建及黨風廉政建設工作。

黨組成員、副局長:梁亞強

職責:協助黨組書記、局長分管辦公室、職稱評聘、干部人事管理(事業單位公開招聘、考核、獎懲、崗位設置和干部任免工作)、干部人事檔案管理,分管辦公室、職稱、干部、檔案室、就業,負責聯系創業就業服務中心;負責分管領域黨建及黨風廉政建設、安全穩定工作。

黨組成員、副局長:馬寧祥

職責:協助黨組書記、局長分管工資福利工作、基金監管工作、企業職工退休審核、企業職工連接工齡工作、政務服務工作、失地農民養老保險及工傷認定等審批工作、安全維穩、信訪仲裁、法制工作,分管工資、社保、審批股、信訪仲裁組,負責聯系社會保險中心;負責分管領域黨建及黨風廉政建設、安全穩定工作。


聯系地址:交城縣天寧街7號人社大樓

辦公時間:上午:8:00——12:00

??????????下午:2:30——6:00

聯系電話:0358—3522441

電子郵箱:jcrenshiju@126.com

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